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腾凯集团内训 —— 职场人的六种必备职业素养

添加时间:2018-11-08 14:20

9月29日下午,腾凯集团在四楼会议室进行以“职场能见度”为主题的培训。参加培训的人员是集团各部门负责人及全体职工。企业发展的核心是人才发展,只有优秀的人才才能促成企业的良好发展。一个人才的优秀,不仅要看他的工作能力,还要看他是否有较强的职业素养。此次培训旨在通过让员工学习职场素养,提升自己的价值并发挥展示自己,从而得到领导的认可,在企业发展中升职加薪。

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会前小游戏(抓手指)

 

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努力很重要,但是有些东西比努力更重要,比如:目标、选择、谦逊的心态、良好的人际关系。它们是几个维度共同撑起来,而不是靠单一方面,所以结合各个维度的努力才有意义!培训中黄老师通过职场成功三要素以及职场能见度八项为大家讲解职场的“潜规则”。让大家在职场中懂得如何展示自己,提升自己。

 

职场如战场,我们想要在职场一路高歌猛进,升职加薪,就需要做高能见度的职场情商高手!下面是六种职场人必备素养 :


1、道德品质

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。


2、敬业精神

优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。


3、应变能力

企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真,写得明白,看得仔细,说得清楚,叙述准确将具有无可估量的价值。


4、创新思想

企业需要那种具有创新能力的人。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识,又具备独立思考和解决问题的能力,善于自学和自修,并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,时时不忘创新,以创新推动实践,以创新引导实践。只有这样,我们才能不断研发出卓越的产品。


5、文化认同

目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。


6、团队意识

如今优秀的企业都很注重团队协作精神,将之视为公司文化价值之一,希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来,成为可信任的团队成员。


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职场中需要具备的素养不仅仅是这六种,需要我们不断的磨练,不断的提升自己的职业素养,才更有益于自身和集团的发展。


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